默克雪兰诺日内瓦员工希望他们保留自己工作的提议能够证明公司管理的“恰好”政策。这些员工准备采用罢工来维护自己的权益。但是到目前为止，公司的提议都只是提高离职补偿金，而不是保护日内瓦员工的工作上。
德国默克公司——2006年收购雪兰诺后一直为其保持着双总部，表示将会关闭它的瑞士总部，转移部分工作到其他地区，包括德国达姆施塔特的总部。日内瓦的员工对这个决定感到很震惊，并决定组织抗议和威胁**，希望能够推动管理层来修改这个计划。
Unia工会说，在日内瓦的员工群体提出了三个保留工作的想法。第一，日内瓦员工愿意保证在效率上提高25%到30%，加上全面的减薪来换取本地总部的继续运行。第二，按比例缩减研发中心的员工到300人，作为达姆施塔特总部的一个分部或者合作部门。
第三，要求默克雪兰诺公司提高先前关于资助这个城市生物技术合资企业承诺的数百万美元基金。日内瓦的Lunch说，员工们提出了68,000,000美元的要求，这是公司承诺的三倍以上。
为了支持他们的提议，工人们今天以“快闪”的形式在日内瓦街道上举行了一小时的**。工人们威胁说，如果工人、工会和公司定于明天的谈判破裂，他们将会在下周进行**。
默克雪兰诺公司表示，需要更多的时间来衡量员工周一提交的提议。“如果提议在我们允许的主题范围内，它们将会被列入我们考虑最后关于瑞士默克雪兰诺业务重组计划决定的因素。”
同时，公司与印度Dr. Reddy's Laboratories签署了协议发展生物仿制药。据临时雇员Le说，这项工作将会在瑞士的Aubonne和Corsier-sur-Vevey进行。大约30名员工将会专注于这项任务直到今年底，50名到2013年。一名发言人告诉报社，这一政策有助于保持1000个在瑞士的默克雪兰诺岗位。
在日内瓦以外地区，公司目前分别在Vevey和Aubonne聘请了400人和300人。4月公布的重组计划将会把日内瓦的员工转移到这两个地方。
