在更大的竞争对手缩减规模之时，诺和诺德一直在为美国的销售和市场营销团队招兵买马。原来，这家丹麦制药商已为回家扩展布好了新蓝图。
该公司计划到2022年，在丹麦增加6000名新员工，一半是研发人员，其余的是生产人员。届时，诺和诺德公司全球员工总数为40000人，增长约15%，丹麦员工增长约36%，现有本土员工16700人。
招聘计划是在诺和诺德总部召开的一次会议上公布的，会议讨论主题是丹麦的劳动力。该公司显然正在推动教育和在职培训的改进，以及从海外获得更好的工人。据诺和诺德公司的发言人称，有一半的新就业机会将留给那些“受过技术和科学高等教育的员工”。
公司执行副总裁兼首席科学官唐迈之（MadsKrogsgaardThomsen）表示：“未来几年，公司将在丹麦创造6000个新就业机会，不仅要吸收丹麦培养的世界级毕业生，也将更专注于吸引国际人才，对诺和诺德而言至关重要。”
诺和诺德公司一直在扩大位于丹麦本土的研发和生产设施，有几家新厂，研发中心也将在未来几年内建成。在靠近诺和诺德公司总部哥本哈根地区，公司正在建设一所新的研发中心，力争2016年正常使用。公司表示，投资1亿美元建设的工厂，将用于生产在研的糖尿病药物的有效活性成分，包括早期阶段项目。
在制造方面，去年，一家新的生物制药包装厂在丹麦凯隆堡开业，相关业务也有望在2015年加强。公司最近让凯隆堡工厂生产semaglutide，semaglutide是每周一次的糖尿病药物，目前正处于晚期试验阶段，包括针对阿斯利康的Bydureon（艾塞那肽缓释剂），赛诺菲的来得时（Lantus）以及默沙东的捷诺维（Januvia）的头对头试验（HeadtoHead）。
头对头试验是“非安慰剂对照”的试验，是以临床上已使用的治疗药物或治疗方法为对照的临床试验。
诺和诺德公司还在丹麦的马洛夫建设了一家新工厂，当地已经设有两所研究中心，一所专注于糖尿病研究，另一所专注于生物制药，包括血友病凝血因子的研究。
