美国研发部门成为GSK最新一轮减员重点，在北卡罗来纳州政府备案的文件表明，葛兰素史克在RTP将裁掉大约900个职员，因为该公司董事长于其第三季度结果声明中承诺要节约年度成本10亿欧元（16亿美元）。
这将代表葛兰素史克在RTP雇佣的4500名员工中20%的人员，据当地新闻报道称，该新闻还表明一些员工将在葛兰素史克位于费城的其它主要美国研究场所获得机会。
还有传言称合同研究组织(CRO) Parexel可能会获得葛兰素史克工作人员的一些合同。葛兰素史克与Parexel已报道签订了一份意向书，在Parexel的RTP建立一个供葛兰素史克使用的部门，该部门将雇佣450人。
葛兰素史克做出裁员决定是迫不得已，因为其最畅销的慢性阻塞性肺疾病(COPD)治疗药物舒利迭（沙美特罗和氟替卡松）开始受到竞争影响，这款药物去年的销售额为85亿美元，但其于2015年及2016年的销售额预计会急剧下降。
仿制药竞争对其销售额下降有很大影响，但舒利迭也面临新一代COPD药物的激烈竞争，这包括长效毒蕈碱拮抗剂(LAMAs)及长效β受体激动剂(LABAs)复方药物，这类复方药物在几年内有望主导这一市场。
虽然葛兰素史克自己也拥有获批上市的LABA/LAMA产品Anoro（维兰特罗与Umeclidinium bromide），但几款其它复方药物也已上市或接近上市，葛兰素史克将可能不得不接受更小的COPD市场份额。
葛兰素史克对外沟通主任Rhyne在一份声明中表示，公司“正在整改并减小我们商业及研发运营的规模（现在有1.7万名员工），以更灵活地应对市场需求的变换。”
Andrew于10月份报道葛兰素史克第三季度营收下降10%，达到56亿欧元，他表示此次成本削减在整个公司是有选择性的，将“把不必要的复杂性从我们的运营中拿出去，建立一个更小的、重点更突出的低成本运营机构，以支持我们未来的产品组合。”
这得到了Rhyne的响应，她表示：“成本削减并非全面性的，只是战略性、突出性的改变，目的是让葛兰素史克更加有效地运营。”她证实，到2015年底，葛兰素史在美国的研发及商业部门将进行裁员。
葛兰素史克已宣布，作为最近的重组计划，该公司打算将其专注于HIV的合资企业ViiV Healthcare进行部分出售。该公司已同意与诺华的一项资产互换协议，根据该协议，诺华将获得葛兰素史克肿瘤产品组合，而葛兰素史克将获得诺华疫苗业务。
