为了找出美国最幸福的企业，专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的8个因素进行了评估，这些因素包括：工作与生活平衡、员工与老板以及同事之间的关系、办公室环境、工作资源、工作薪酬、职业发展机会以及公司文化。员工对每一项因素的重视程度同样被纳入考量。
CareerBliss在2013年和2014年期间收集了上万条员工对公司的独立评价，并由此评选出了2015年美国50家最幸福企业。
“每一年，CareerBliss都会对致力于营造愉快工作氛围的公司进行评估，”CareerBliss首席执行官海蒂·高雷奇（Heidi Golledge）称，“我们会对影响公司幸福感的因素——比如晋升机会和企业文化——进行评估，但与此同时，总结哪些行业更容易营造幸福的工作环境也非常重要。今年，我们发现，排在前十且的STEM（科学、技术、工程和数学）领域相关企业数量大增。”
排在今年榜单第一位的是强生公司（Johnson & Johnson）。这家医疗设备、制药和包装消费品公司向员工支付的平均年薪达到7万美元，目前在CareerBliss上挂出的招聘职位超过1,500个。紧随其后的是总部位于加州的半导体公司博通公司（Broadcom），该公司支付的平均年薪比强生还要高，达到8.5万美元。
与此同时，值得一提的是，绝大多数上榜公司的平均年薪都在5万美元以上，而排在首位的强生年薪并不是其中最高的，这一事实进一步表明，薪酬并不总是影响员工幸福感的最重要因素。
“不仅仅是因为这些行业提供丰厚的薪酬，”CareerBliss顾问、职场心理学博士布拉德利·布鲁梅尔（Bradley Brummel）称，“而且在与STEM相关的公司，员工整体上都更加幸福。”
“这可能也反映了这些公司所提供岗位的优势，但也可能反映了这样一个事实，拥有这些技能的员工并不愁找不到工作……而各大公司为了挽留员工必须提升员工的满意度。”
再往下，平均年薪7万美元的谷歌从之前的第21位跃升至今年的第6位。相反，苹果公司则从之前的第14位跌至最后一位，排名第50。去年排名第一的辉瑞公司（Pfizer），完全掉出了前50。与此同时，埃森哲（Accenture）与去年持平，排在第23位。
“关注企业就职环境的的发展和变化非常重要，”高雷奇说。“提供愉快的工作环境是一个动态的过程，企业需要建立和适应不断变化的员工群体，同时将培育愉悦工作氛围的重要因素纳入考量。”
